Que ações as empresas deveriam fazer para incentivar mais produtividade e satisfação do funcionário?

Publicado em 26/04/2019

     

Leonardo Velozo Lima, 38 anos, engenheiro, Jundiapeba

“Acredito que simplesmente oferecendo recursos compatíveis aos seus objetivos, visto que quando não há recursos adequados, a pressão acaba caindo sobre o funcionário. Se isto se repetir muitas vezes, o funcionário se torna improdutivo e desinteressado”.

 

Gustavo S. Rocha, 23 anos, jornalista, César de Souza 

“Creio que a escuta, a troca sincera e, principalmente, investir em uma gestão focada no relacionamento saudável entre empregado e empregador garantirá maior satisfação e, consequentemente, melhorará a produtividade do empregado”. 

 

Bruna Siqueira, 23 anos, vendedora, Jundiapeba

“As companhias, privadas ou públicas, precisam visar o bem-estar do funcionário. Seja por meio de premiações, gincanas envolvendo vendas ou brindes. Nem sempre o incentivo tem que ser só com dinheiro, porque funcionário desgostoso só atrapalha”. 






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